La sécurité du fixe, la liberté du temporaire

Entreprise responsable avec une vraie dimension sociale,  Pemsa place constamment le capital humain au centre de ses  attentions. Notre philosophie : la sécurité du fixe, la liberté du temporaire. Il est important pour nous de ne pas considérer nos collaborateurs comme de simples intérimaires de passage.

L’entreprise souhaite amener chacun à donner le meilleur de lui-même dans la durée en lui octroyant les moyens de le faire. Pour cela, elle s’investit jour après jour afin de garantir le plein emploi ainsi que des prestations sociales habituellement réservées à des salariés de multinationales. Par exemple : formation, transports publics, abonnement de fitness, téléphonie gratuite, places de cinéma, taux de leasing préférentiel, campagne de vaccination, check-up santé, assistance sociale, etc.

  • Nous nous engageons à :

     Respecter les normes en vigueur (CCT, permis de travail, assurances sociales…)

    Mettre à disposition l’outillage complet (caisse à outils, perceuse, visseuse…)

    Fournir l’Equipement de Protection Individuel (casque, lunettes, gants, chaussures de sécurité…)

    Proposer et encourager la formation

    Selon nécessité prêter des équipements supplémentaires (tire fils électrique, échelle…)

    Promouvoir la santé et le conseil social (Movis, campagne de vaccination, check-up santé…)

    Evaluer et tester les aptitudes à l’embauche

    Parrainer et soutenir des associations d’utilité publique (Association Européenne contre les leucodystrophies, actions sociales…)

    Mettre un point d’honneur en faveur du développement durable (co-voiturage, abonnement de transport public, compensation CO2…)

    Promouvoir le bien-être (Abonnements de fitness à prix réduits, etc.)