EINE SICHERE LÖSUNG ...
Das Honorar einer Personalvermittlungsagentur mag unverhältnismässig hoch erscheinen, ebenso wie eine missglückte Rekrutierung, die hohe Kosten nach sich ziehen kann. Testen Sie daher Ihre Bewerberinnen und Bewerber, bevor Sie ihnen eine Festanstellung anbieten. Diese Lösung bietet sich vor allem bei der Schaffung neuer Stellen oder bei Unsicherheiten in Bezug auf die Eignung der Kandidatin bzw. des Kandidaten an. Auf diese Weise können die Beteiligten prüfen, ob sie eine gemeinsame Basis haben und schauen, wie die Integration im Team erfolgt. Der/die zukünftige Mitarbeitende wird nach Ihren Kriterien von uns angestellt und wird für Sie während der im Vorfeld vereinbarten Zeitdauer tätig sein, ohne dass Ihnen dadurch ein Verwaltungsaufwand entsteht. Es steht Ihnen frei, nach Ablauf dieser Zeit die Zusammenarbeit direkt weiterzuführen.
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