Junior Recruitment Officer (m/w)
Feste StelleFeste Stelle
Willst du die Freiheit des Vorübergehenden und die Sicherheit des Feststehenden? Seit 30 Jahren begleiten wir Hunderte von Unternehmen in den technischen Berufen des Baugewerbes, der Bauindustrie und der Industrie in der ganzen Schweiz, indem wir ihnen die besten Talente vermitteln. Wir werden dich jedoch nicht anlügen, wir sind anspruchsvoll. Wenn du also eine motivierte und hyperenthusiastische Person bist, schliesse dich dem Clan an für die Stelle als Junior Recruitment Officer (m/w)
Ihre Aufgaben:
– Suche, Identifizierung und Auswahl der besten Profile in den Berufen des Bauhaupt- und Baunebengewerbes (Maler, Gipser, Maurer, Elektriker, Gerüstbauer, Landschaftsgärtner usw.)
– Anzeigen verfassen und über die verschiedenen Kanäle verbreiten
– Auswahlgespräche führen und Kompetenzen bewerten
– Verfolgen Sie die Bewerbungen und verwalten Sie den Talentpool
– Eng mit Personalberatern zusammenarbeiten
– Das Image von Pemsa in beruflichen sozialen Netzwerken fördern
Wenn wir jetzt über dich reden würden?
– Sehr gute Französischkenntnisse in Wort und Schrift
– Gute Kenntnisse des Baugewerbes, Rohbau und Ausbau sind von Vorteil
– Sicher im Umgang mit digitalen Rekrutierungsinstrumenten und beruflichen sozialen Netzwerken
– Führerschein erforderlich
– Pünktlich, gründlich, organisiert
– Ausgezeichnete soziale und redaktionelle Fähigkeiten
– Portugiesisch- oder Spanischkenntnisse von Vorteil
Wir bieten:
– Ein anregendes Umfeld in einem erfahrenen Team
– Interne Schulungen und Unterstützung bei Ihrer beruflichen Entwicklung
– Die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten im Bereich des Talentmanagements in einer zukunftsträchtigen Branche zu entwickeln
🔗 Sind Sie interessiert?
Senden Sie Ihre vollständige Bewerbung (Lebenslauf + Motivationsschreiben) an lausanne@pemsa.ch oder über unsere Website: www.pemsa.ch
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