Agence de placement de personnel à Genève
Notre agence de placement de personnel genevoise est basée à Perly-Certoux. Elle est principalement active dans les métiers de l’électricité et de la construction.
Afin de répondre au mieux à vos besoins, nous avons constitué une équipe expérimentée dans le domaine du recrutement composée d’un responsable d’agence, de responsables du secteur électricité et construction ainsi que de conseillers en personnel, chargé de recrutement et d’assistantes en ressources humaines.
Cette équipe dynamique et à l’écoute se tient à votre disposition pour vous épauler au mieux dans votre recherche de travail ou de personnel. Son expérience de plus de 20 ans dans les domaines du recrutement et du bâtiment est un véritable gage de professionnalisme et de qualité.
Pemsa Genève
Route de la Galaise 12
CH-1228 Plan-les-Ouates
Notre équipe de spécialistes en recrutement
Maud Chauvin
Responsable d'agence
Yannick Blanc
Responsable du secteur construction
Cédric Baudouin
Conseiller en personnel
Stéphane Ogno
Conseiller en personnel
Emeline Herbinière
Chargée de recrutement
Julie Baratier
Assistante ressources humaines
Lindsay Cavignaux
Assistante ressources humaines
Sophie Piorkowski
Réceptionniste Maud Chauvin
Responsable d'agence
Email :maud.chauvin@pemsa.ch
Téléphone :+41223398993
Au bénéfice d’une licence dans les domaines de la banque et de l’assurance, Maud Chauvin a commencé sa carrière comme conseillère en financement dans le domaine bancaire. Elle a par la suite rejoint le monde du placement de personnel avant d’intégrer l’agence de Pemsa Genève comme conseillère en personnel en avril 2016. En 2019, Maud prend la responsabilité du secteur électricité de l’agence de Genève. Persévérante, dynamique et à l’écoute, Maud sera vous accompagner dans vos projets de recrutement de personnel.
Par son intermédiaire, nous vous garantissons :
- Une écoute et une compréhension de vos besoins
- Du personnel correspondant à vos attentes
- Un encadrement proactif et des solutions sur mesure
Yannick Blanc
Responsable du secteur construction
Email :yannick.blanc@pemsa.ch
Téléphone :+41223398994
Yannick Blanc a rejoint notre équipe genevoise au printemps 2017.
Doté d’une formation commerciale, Yannick a tout d’abord exploité sa société. Ces différentes expériences et formations dans le domaine du bâtiment lui ont permis d’acquérir d’excellentes compétences techniques.
Cette base technique lui a permis par la suite d’intégrer un grand groupe mondial et de se spécialiser dans le domaine du conseil en personnel dans le secteur bâtiment.
De par sa disponibilité, sa bonne connaissance des secteurs techniques et son envie de vous épauler, Yannick saura vous proposer des solutions correspondantes à vos attentes.
Par son intermédiaire, nous vous garantissons :
- Une écoute et une compréhension de vos besoins
- Du personnel correspondant à vos attentes
- Un encadrement proactif et des solutions sur mesure
Cédric Baudouin
Conseiller en personnel
Email :cedric.baudouin@pemsa.ch
Téléphone :+41223398996
Cédric Baudouin est dans le domaine de l’électricité depuis 2016 et a rejoint l’équipe genevoise de Pemsa en 2020. Cédric dispose d’une double formation dans le domaine de l’électronique et dans le domaine commercial. Il dispose aujourd’hui de plus de 6 ans d’expérience dans le métier de conseiller en personnel dans le secteur de l’électricité. Cédric a plaisir à mettre ses compétences à disposition car c’est avant tout un passionné, aussi bien par le côté humain que technique du métier.
Cédric adore les nouvelles technologies, et est toujours à l’affût des nouveautés high-tech.
Par son intermédiaire, nous vous garantissons :
- Une écoute et une compréhension de vos besoins
- Du personnel correspondant à vos attentes
- Un encadrement proactif et des solutions sur mesure
Stéphane Ogno
Conseiller en personnel
Email :stephane.ogno@pemsa.ch
Téléphone :+41223398995
De formation technique Stéphane a fait ses gammes sur les chantiers en Suisse Romande en commençant sa carrière en tant qu’aide-monteur pendant 2 ans. Il a par la suite gravit rapidement les échelons en passant monteur B puis chef d’équipe. En moins de 5 ans, Stéphane est devenu chef de chantier et mène ses différents chantiers avec maitrise et organisation, il sera ensuite promu contremaitre en CVCS et pilotera ses projets de la phase de démarchage jusqu’à la réception des chantiers en passant par le chiffrage.
Avec ses 10 ans d’expérience sur les chantier en Suisse Romande, Stéphane sait de part sa connaissance du terrain et son expertise technique être le relais idéal entre les collaborateurs et les clients.
Stéphane sera particulièrement bien vous accompagner que vous soyez un candidat en recherche d’emploi ou une entreprise à la recherche d’une main d’œuvre qualifiée et efficace.
Par son intermédiaire, nous vous garantissons :
- Une écoute et une compréhension de vos besoins
- Du personnel correspondant à vos attentes
- Un encadrement proactif et des solutions sur mesure
Emeline Herbinière
Chargée de recrutement
E-mail :emeline.herbiniere@pemsa.ch
Téléphone :+41 22 339 89 96
Julie Baratier
Assistante ressources humaines
Email :julie.baratier@pemsa.ch
Téléphone :+41223398990
Julie a rejoint l’équipe Genevoise début 2021 en tant qu’assistante RH pour le secteur Bâtiment
Dotée d’une expérience de 8 années dans les ressources humaines, Julie aime le contact humain et est toujours à l’écoute des besoins des collaborateurs et des clients.
Très consciencieuse et professionnelle, elle saura vous aider dans toutes vos démarches administratives et recrutement de personnel qualifié.
Par son intermédiaire, nous vous garantissons :
- Une écoute et une compréhension de vos besoins
- Du personnel correspondant à vos attentes
- Un encadrement proactif et des solutions sur mesure
Lindsay Cavignaux
Assistante ressources humaines
Email :lindsay.cavignaux@pemsa.ch
Téléphone :+41223398992
Passionnée par les ressources humaines, Lindsay a orienté ses études et son parcours professionnel dans le domaine. Elle débute en tant que chargée de missions ressources humaines en alternance au sein d’un cabinet de conseil en management d’entreprise afin d’accompagner des TPE/PME dans la mise en place d’outils pour la Gestion prévisionnel des emplois et des compétences ainsi que la formation. A la fin de sa licence RH en alternance, elle poursuit son chemin auprès d’un service formation au sein d’une banque durant 2 ans et demi.
Curieuse de vouloir découvrir de nouveaux horizons, Lindsay décide en 2014 de faire valider ses diplômes en Suisse et intègre une agence de placement à Genève en tant qu’assistante de gestion du personnel. Ayant un bon contact relationnel avec les collaborateurs et les clients, elle évolue au sein de cette agence en tant que chargée de recrutement pour différents domaines d’activité durant 4 ans et demi.
Lindsay a intégré l’équipe de Pemsa Genève en qualité d’assistante ressources humaines sur le secteur électricité pour la gestion des dossiers de nos collaborateurs, la saisie des salaires et l’accompagnement de votre parcours de formation.
Par son intermédiaire, nous vous garantissons :
- Une écoute et une compréhension de vos besoins
- Du personnel correspondant à vos attentes
- Un encadrement proactif et des solutions sur mesure
Sophie Piorkowski
Réceptionniste
Téléphone :+41223398992
Email :sophie.piorkowski@pemsa.ch
Par son intermédiaire, nous vous garantissons :
- Une écoute et une compréhension de vos besoins
- Un encadrement proactif et des solutions sur mesure
N’hésitez pas à nous contacter !
Nos offres d’emploi dans le canton de Genève
Questions fréquentes sur notre agence d’intérim à Genève
Quels secteurs spécifiques couvrez-vous dans vos services de placement à Genève ?
Chez Pemsa, notre expertise s’étend principalement aux domaines de la construction, de l’électricité et du bâtiment à Genève. Nous sommes spécialisés dans la recherche et la sélection de talents pour des postes variés tels que maçons, électriciens, techniciens du bâtiment, monteurs en chauffage, soudeurs, et bien d’autres. Notre connaissance pointue de ces secteurs nous permet de cibler avec précision les besoins de nos clients et les compétences spécifiques des candidats.
Pouvez-vous me donner des exemples de postes que vous avez réussi à pourvoir à Genève récemment ?
Récemment, nous avons réussi à pourvoir des postes de monteur en électricité industrielle pour des projets d’envergure à Genève. De plus, nous avons collaboré avec des entreprises de construction pour trouver des maçons qualifiés, ainsi que des techniciens du bâtiment pour assurer l’efficacité des installations. Notre équipe se consacre à créer des associations fructueuses entre les entreprises et les talents pour des projets variés dans ces secteurs dynamiques.
Comment vous assurez-vous de la qualité et de la pertinence des candidats que vous proposez pour des missions temporaires à Genève ?
La qualité et la pertinence des candidats que nous proposons sont au cœur de notre processus. Nous effectuons des entretiens approfondis pour évaluer les compétences techniques, l’expérience et l’adéquation culturelle des candidats. De plus, nous vérifions leurs références professionnelles et nous engageons à ne présenter que des profils qui répondent aux besoins spécifiques de nos clients à Genève.
Quelles sont les étapes clés de votre processus de sélection et de placement pour les entreprises et les travailleurs temporaires à Genève ?
Notre processus comprend plusieurs étapes clés, allant de l’analyse des besoins de l’entreprise à la sélection des candidats, en passant par les entretiens approfondis et les évaluations de compétences. Nous faisons en sorte que les compétences techniques, les valeurs et l’expérience des candidats correspondent parfaitement aux besoins de l’entreprise. Une fois qu’une correspondance est établie, nous facilitons le processus d’intégration pour que le placement soit une réussite mutuelle.
Pouvez-vous me donner un aperçu de la flexibilité que vous offrez en matière de durée de contrat pour les missions d'intérim à Genève ?
Nous comprenons que les besoins en personnel peuvent varier, c’est pourquoi nous offrons une grande flexibilité en matière de durée de contrat pour les missions d’intérim à Genève. Nous travaillons en étroite collaboration avec nos clients pour comprendre leurs besoins à court et à long terme, et nous nous efforçons de proposer des solutions qui s’adaptent à leur calendrier et à leurs exigences spécifiques. Que ce soit pour des missions courtes ou des projets de plus longue durée, nous nous engageons à fournir des solutions adaptées.
Comment fonctionne une agence de placement comme Pemsa ?
Lorsqu’il s’agit de trouver le bon candidat pour une mission temporaire dans les secteurs du bâtiment, de la construction et de l’électricité à Genève, les agences d’intérim jouent un rôle crucial. Ces agences, telles que la nôtre se positionnent en tant que pont essentiel entre les entreprises à la recherche de compétences spécifiques et les candidats qualifiés désireux de mettre à profit leur expertise.
Une équipe dédiée et polyvalente
Le fonctionnement d’une agence d’intérim à Genève repose sur une équipe dévouée et polyvalente. À la tête de cette équipe se trouve Maud Chauvin la responsable d’agence à Genève qui orchestre les opérations et assure un lien efficace entre les entreprises clientes et les candidats intérimaires. Les chargés de recrutement jouent un rôle pivot en identifiant les profils adaptés à chaque mission. Leur expertise leur permet de cerner les compétences techniques et les qualifications nécessaires pour répondre aux besoins spécifiques de nos clients. Les conseillers en personnel assurent quant à eux la prospection et la liaison avec les entreprises, tandis que les assistantes administratives gèrent les procédures administratives pour une expérience fluide.
De la demande à la mission : le processus de placement
Le processus de placement au sein d’une agence d’intérim à Genève commence par la demande des entreprises clientes. Elles expriment leurs besoins en termes de compétences, de qualifications et d’expérience. C’est à ce moment que l’expertise de l’agence entre en jeu. La richesse et la diversité de notre base de données interne sont essentielles pour répondre rapidement aux demandes des entreprises et aux évolutions du marché.
L’adéquation des profils
La clé de l’efficacité réside dans l’adéquation entre les profils des candidats et les besoins des entreprises. Grâce à une sélection minutieuse et à des entretiens approfondis, les chargés de recrutement évaluent les compétences techniques, l’expérience et les qualifications de chaque candidat. Cette étape garantit que seuls les profils répondant parfaitement aux attentes de nos clients sont présentés.
La flexibilité et l’adaptabilité
Une agence d’intérim à Genève doit faire preuve de flexibilité pour s’adapter aux besoins variés des entreprises et des candidats. Que ce soit pour des missions courtes ou des projets plus longs, notre équipe s’efforce de fournir des solutions flexibles en termes de durée de contrat. L’agence accompagne également les candidats tout au long de leur mission, offrant un soutien continu pour garantir le succès de chaque collaboration.
Un partenaire de confiance
En somme, une agence d’intérim à Genève comme la nôtre agit en tant que partenaire de confiance pour les entreprises et les professionnels. Notre expertise, notre réseau étendu et notre engagement envers l’excellence nous permettent de faciliter des associations fructueuses, de combler les lacunes de personnel lors des périodes de pointe d’activité et de contribuer au développement professionnel des intérimaires.
